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滴滴與Uber中國合併後，滴滴CEO程維和總裁柳青稱：「『打』則驚天動地、『合』則恩愛到底」。到底如何恩愛到底？對此，外界紛紛猜測：滴滴是否會整合Uber中國業務? 就在七夕前一天（8月8日），程維揭曉了答案：青年房屋貸款率利計算公式現金周轉消費者債務清理條例金門機車借款免留車基隆汽車借貸免留車希望優步中國品牌和業務獨立運營，並相信這是最好的決策。不過，對於是否會裁員，他沒有明確表示。這似乎在告訴Uber中國：我們雖然結婚了，但你依然可以過單身生活。界面新聞指出，選擇在中國的「情人節」向Uber中國員工發信，程維向Uber「示愛」：「兩個團隊的結合，就像兩個人結婚，最重要不是外在，而是底層價值觀是否相同。」這是兩家宣布合併之後，程維首次對優步中國員工喊話。在此之前，柳青帶領滴滴高管團隊在8月1日消息公布的第一時間已經和優步團隊進行當面溝通，但是都沒有明確表示將如何安排800多名優步員工。8月1號合併消息公佈的當天晚上，Uber召開全體會議，提出了「員工獎勵方案」，優步中國的員工會獲得六個月的基本月薪+六個月的股票價值（包括新員工股票，年度績效獎金等），但是前提是員工需要在一個月後仍然與滴滴或者是優步保持雇傭關係。程維在郵件中承認，合併的消息對於優步員工來說很突然，但是他強調滴滴已經經歷過一次整合（和快的合併），他認為兩個團隊的結合，就像兩個人結婚，最重要不是外在，而是底層價值觀是否相同，而他相信兩邊會很快變成「one team」。他還表示，希望優步中國品牌和業務獨立運營，他相信這是最好的決策。「合併後眼光不要再盯向對手，要盯準用戶，看到用戶出行的痛，更高效率解決問題，依靠體驗和效率的提升推動業務持續增長。」雖然合併之後滴滴優步都沒有明確表示將要裁員，但是幾位優步內部員工表示，他們現在已經在尋找下家雲林債務整合諮詢，但是至於到底要不要去滴滴，要看對方的誠意，還有工作崗位和薪水是否令他們滿意
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滴滴與Uber中國合併後，滴滴CEO程維和總裁柳青稱：「『打』則驚天動地、『合』則恩愛到底」。到底如何恩愛到底？對此，外界紛紛猜測：滴滴是否會整合Uber中國業務? 就在七夕前一天（8月8日），程維揭曉了答案：希望優步中國品牌和業務獨立運營，並相信這是最好的決策。不過，對於是否會裁員，他沒有明確表示。這似乎在告訴Uber中國：我們雖然結婚了，但你依然可以過單身生活。界面新聞指出，選擇在中國的「情人節」向Uber中國員工發信，程維向Uber「示愛」：「兩個團隊的結合，就像兩個人結婚，最重要不是外在，而是底層價值觀是否相同。」這是兩家宣布合併之後，程維首次對優步中國員工喊話。在此之前，柳青帶領滴滴高管團隊在8月1日消息公布的第一時間已經和優步團隊進行當面溝通，但是都沒有明確表示將如何安排800多名優步員工。8月1號合併消息公佈的當天晚上，Uber召開全體會議，提出了「員工獎勵方案」，優步中國的員工會獲得六個月的基本月薪+六個月的股票價值（包括新員工股票，年度績效獎金等），但是前提是員工需要在一個月後仍然與滴滴或者是優步保持雇傭關係。程維在郵件中承認，合併的消息對於優步員工來說很突然，但是他強調滴滴已經經歷過一次整合（和快的合併），他認為兩個團隊的結合，就像兩個人結婚，最重要不是外在，而是底層價值觀是否相同，而他相信兩邊會很快變成「one team」。他還表示，希望優步中國品牌和業務獨立運營，他相信這是最好的決策。「合併後眼光不要再盯向對手，要盯準用戶，看到用戶出行的痛，更高效率解決問題，依靠體驗和效率的提升推動業務持續增長。」雖然合併之後滴滴優步都沒有明確表示將要裁員，但是幾位優步內部員工表示，他們現在已經在尋找下家，但是至於到底要不要去滴滴，要看對方的誠意，還有工作崗位和薪水是否令他們滿意
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